UPGRADE | Ergiebige Jahresgespräche dank anregenden Themenkarten
In der Stiftung Wendepunkt werden die Jahresgespräche mit Mitarbeitenden in anderer Form durchgeführt. Das stösst auf grosse Zustimmung und macht das Jahresgespräch zu einem tatsächlichen Highlight. Mehr über die Erfahrungen lesen Sie in unserer «UpGrade»-Serie.
Seit drei Jahren wird das jährliche Mitarbeitergespräch in der Stiftung Wendepunkt nicht mehr mit dem klassischen «Ankreuzsystem» durchgeführt, sondern mittels anregenden Themenkarten. Der Gewinn: Das Jahresgespräch wird zum Austausch auf Augenhöhe, bei dem auch die Mitarbeitenden Schwerpunkte setzen können. Herausforderndes wird dennoch nicht ausgespart, sagt der Personalverantwortliche Lukas Roth in unserer Serie «UpGrade – Bestehendes erneuern und verbessern».
Lesen Sie den gesamten Beitrag in unserer Rubrik «Innovative Konzepte».
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