UPGRADE | Comment passer à une structure organisationnelle horizontale et agile?

Davantage de compétences et de responsabilité pour les collaborateur·trices, tel était l’objectif de la Fondation Scalottas il y a trois ans quand elle a décidé de passer à une structure organisationnelle horizontale et agile. Le groupe de projet a alors fait cinq constats significatifs. Nous vous les présentons dans cet article.